Системи за подбор на персонала. Методи и техники за подбор на персонала.

Разработка - 10 страници

Съдържание:

1. Увод
2. Основни понятия
3. Набиране на кандидати
4. Определяне на изискванията на длъжността и изискванията за личността
5. Методи за набиране на кандидати
6. Заключение

Резюме: Настоящият доклад има за цел да проследи системите за подбор на персонала, които са важен и отговорен процес, от който зависи по-нататъшната

дейност на организацията, нейната дейност, ефективното й функциониране като система. Проследени са основни методи и техники на подбор.

Ключови думи: подбор на персонала, методи на подбор, техники на подбор, какво се

прави? Кога се прави? Къде се прави и как се прави?

1. М. Харизанова, Д.Бояджиев, Н.Миронова – „Управление на човешки ресурси”, София 2006
2. Д. Шопов – „Икономика на труда” , Тракия – М 2002
3. Агенция за развитие на човешките ресурси – hrdabg.com
4. Агенция по управление на човешките ресурси – modus-resourse.com
5. horizonsbg.com
6. Вестник Капитал