Стратегии за преодоляване на съпротивата. Предимства и недостатъци в управление на човешките ресурси

Разработка - 16 страници

Съдържание:

1. Теоритико-методологически анализ на промяната
2. Административна реформа
3. Стратегии за преодоляването на съпротивата в териториалната администрация
4. Положителни промени в организацията на промяната
5. Демократично организирана и демократично действаща администрация
6. Заключение

Използвана литература:

1. Къндева, Ем., Публична администрация, изд. „Сиела”, С., 2001
2. Узунова Ф. - "Управление на промяната"
3. Павлов, П., Основи на публичната администрация, изд. „Черноризец Храбър”, В., 2001
4. Рихтер, К. - "Мениджмънт, управление на прехода"
5. Ръководство „На едно гише” – 2006г
6. Рибарска, Е. Управление на промените в публичния сектор  - 2004г.
7. Станчева, А., Основи на управлението, В., 2000г.
8. Харизанова, М. «Управление. Теория и практика - 2002г.