Лидерски стилове и копинг стратегии за справяне с професионалния стрес в организацията

Разработка - 19 страници 

СЪДЪРЖАНИЕ

УВОД 

ИЗЛОЖЕНИЕ

1. Лидерските стилове и тяхното влияние върху професионалния стрес

1.1 Автократичен стил

1.2 Демократичен стил

1.3 Трансформационен стил

1.4 Лайсез-фер

2. Копинг стратегии за справяне с професионалния стрес

2.1. Проблемно ориентирани копинг стратегии

2.2. Емоционално ориентирани копинг стратегии

2.3. Когнитивни копинг стратегии

3. Лидерските стилове и копинг стратегиите

4. Лидерски стилове които предизвикват по-малко стрес

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Използвана литература

Използвана литература

1. Джуркова, С. (2009). Организационна психология. София: Издателство "За буквите-О".
2. Панталеев, С. Р. (2005). Мениджмънт на човешките ресурси. София: Издателство "Консулт Бизнес".
3. Пенева, Е. (2008). Лидерство в организациите. София: Издателство "СИЕЛА".
4. Янкова, В., & Бачева, Л. (2015). Лидерство и мениджмънт на труда. София: Издателство "Светът и икономиката".
5. Аvolio, B. J., & Gardner, W. L. (2005). Authentic leadership development: Getting to the root of positive forms of leadership. The Leadership Quarterly, 16(3), 315-338.
6. Searle, B. J., & Skinner, D. (2011). Coping with occupational stress: The role of optimism and coping flexibility. Journal of Vocational Behavior, 79(3), 647-656.
7. Lazarus, R. S., & Folkman, S. (1984). Stress, appraisal, and coping. Springer Publishing Company.
8. Yukl, G. A. (2002). Leadership in organizations. Prentice Hall.
9. Schaufeli, W. B., Leiter, M. P., & Maslach, C. (2009). Burnout: 35 years of research and practice. Career Development International, 14(3), 204-220.