Управление на човешките ресурси в социалните услуги

13 страници - разработка

Съдържание:

1. Увод
2. Същност на управление на човешките ресурси като управленска дейност
3. Формиране на човешки ресурси – планиране, набиране, подбор и назначаване
4. Развитие на човешките ресурси – адаптация, оценяване, трудово възнаграждение, обучение
5. Нормативна база за управление на човешките ресурси в

 Използвана литература:

1. Механджийска, Г. Супервизията в социалната работа. Издателство „ Изток Запад“, С., 2008.
2. Механджийска, Г. Общностни измерения на социалната работа. Методите на макропрактиката. Издателство „ Априком“, с. 2009.
3. Паризов, Париз. Методика на социалната работа. София, 2004.
4. Петрова-Димитрова, Н. Основи и методи на социалната работа. София, 2001
5. Рибарска, Е., В. Василев, Управление на човешките ресурси – предизвикателствата на европейските измерения, Бл., 2009 г., с.65
6. Симеонова, Р. Управление на социалната работа като дейност и система. Издателство „Ибис“, С., 2011.