Управление на човешките ресурси във фирма „Калсберг“

Разработка - 20 страници

 СЪДЪРЖАНИЕ: 

1. УВОД
2. НАБИРАНЕ И ПОДБОР НА ПЕРСОНАЛА В „КАРЛСБЕРГ БЪЛГАРИЯ” АД
3. Особености на българското пивопроизводство
4. Индустриален профил на „Карлсберг България” АД
5. Фирмена система за управление на персонала
   • Анализ на основните групи длъжности
6. Техники за набиране на персонала в „Карлсберг България”АД
   • Определяне на потребностите от персонал
   • Определяне на изискванията към кандидатите
   • Обявяване на свободно работно място

5.Алгоритъм на подбора в „Карлсберг България”АД

• Провеждане на конкурса
• Назначаване на избрания кандидат
• Въвеждане на работното място

• ЗАКЛЮЧЕНИЕ

ЛИТЕРАТУРА:

• Шопов, Д., М. Атанасова, „Управление на човешките ресурси” - част 1, „Тракия-М”, София, 1998;
• Шопов, Д., М. Атанасова, „Управление на човешките ресурси” - част 2, „Тракия-М”, София, 1998;
• Шопов, Д„ Г. Евгениев, „Наръчник по управление на човешките ресурси”, „Труд и право”, С., 2002;
• Шопов, Д„ П. Стефанов, М. Паунов, „Икономика на труда”, Университетско издателство “Стопанство”, С., 1997;
• Шопов, Д„ М. Атанасова, „Управление на персонала”, Университетско издателство “Стопанство”, С„ 1995;
• Микова, А., „ Практически наръчник - персонал и работна заплата”, „Раабе,” С., 2007
• Стефанов, Н„ „Мениджмънт на персонала”, „Персонал”, С., 1996;
• Рибарска, Е„ В. Василев, „Мениджмънт на човешките ресурси”, ЮЗУ „Неофит Рилски”, Благоевград, 2004;
• Недялкова, А„ „Ръководство за самоподготовка по управление на човешките ресурси”, „Люрен”, С„ 1999;
• Спасов, К., П. Василев, „Управление във фирми, инвестирали в България”, „Персонал”, С.,1996;
• Ведър, О., „Управление на персонала”, СУ, С„ 2005;
• http://carlsbergbulgaria.bg;
• http://www.hennes.bg/;
• http://www.az.govemment.bg/.